مجله گردشگری

ویزای کاری انگلیس: مراحل و مدارک مورد نیاز

شهریور ۳۱, ۱۴۰۴

ویزای کاری انگلیس نوعی مجوز اقامت است که به افراد خارجی اجازه می دهد برای کار در این کشور زندگی کنند. این ویزا برای کسانی صادر می شود که از یک کارفرمای تأییدشده در بریتانیا پیشنهاد شغلی دارند و مهارت یا تخصص آن ها در فهرست مشاغل موردنیاز این کشور قرار دارد.

انواع مختلفی از ویزای کاری وجود دارد، از جمله ویزای Skilled Worker که رایج ترین نوع است. برای دریافت این ویزا، متقاضی باید شرایطی مثل داشتن پیشنهاد شغلی معتبر، تسلط نسبی به زبان انگلیسی و حداقل حقوق تعیین شده توسط دولت را برآورده کند. این ویزا چندساله صادر می شود و در برخی موارد می تواند به اقامت دائم منجر شود.

شرایط اخذ ویزای کاری انگلیس

برای اخذ ویزای کاری انگلیس، متقاضی باید چند شرط اصلی را رعایت کند:

پیشنهاد شغلی معتبر – داشتن جاب آفر از یک کارفرمای مورد تأیید دولت بریتانیا (لیست کارفرمایان اسپانسر در سایت رسمی gov.uk موجود است.)

مهارت و شغل موردنیاز – شغل پیشنهادی باید در فهرست مشاغل موردنیاز یا واجد شرایط برای ویزای کاری باشد.

حداقل حقوق – میزان حقوق سالانه باید مطابق با حداقل تعیین شده برای آن شغل باشد (حدود £26,200 در سال، یا کمتر برای مشاغل کمبود نیرو).

مدرک زبان انگلیسی – ارائه مدرک معتبر (مثلIELTS UKVI) برای اثبات توانایی زبان در سطح B1 یا بالاتر.

تمکن مالی – توانایی پوشش هزینه های اولیه زندگی در انگلیس (داشتن حداقل £1,270 در حساب بانکی برای 28 روز قبل از درخواست).

مدارک هویتی و سوابق – پاسپورت معتبر، گواهی عدم سوءپیشینه در صورت نیاز، و مدارک تکمیلی دیگر.

مراحل اخذ ویزای کاری انگلیس

مراحل اخذ ویزای کاری انگلیس معمولاً به این ترتیب است:

پیدا کردن کارفرما – ابتدا باید از یک کارفرمای مورد تأیید دولت بریتانیا (دارای مجوز اسپانسر) پیشنهاد شغلی بگیرید.

دریافت Certificate of Sponsorship (CoS) – کارفرما برای شما یک گواهی اسپانسری صادر می کند که شامل جزئیات شغلتان است.

جمع آوری مدارک – پاسپورت معتبر، مدرک زبان انگلیسی، گواهی تمکن مالی، گواهی عدم سوءپیشینه (در صورت نیاز) و سایر مدارک را آماده کنید.

ثبت درخواست آنلاین – از طریق وب سایت رسمی gov.uk فرم درخواست ویزا را تکمیل کرده و مدارک را بارگذاری کنید.

پرداخت هزینه ها – شامل هزینه ویزا و هزینه های اضافی مثل NHS Surcharge (برای دسترسی به خدمات درمانی در انگلیس.)

رزرو و حضور در وقت بیومتریک – در مرکز ویزا انگشت نگاری و عکس انجام می شود.

بررسی پرونده توسط UKVI – درخواست شما بررسی می شود (حدودا طی 3 تا 8 هفته).

دریافت پاسخ ویزا – در صورت تأیید، ویزا در پاسپورت شما درج می شود و می توانید برای سفر و شروع کار به انگلیس برنامه ریزی کنید.

مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری انگلیس

مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری انگلیس شامل موارد زیر است:

پاسپورت معتبر – با حداقل یک صفحه خالی برای ویزا.

Certificate of Sponsorship (CoS) – گواهی اسپانسری صادرشده توسط کارفرمای مورد تأیید در بریتانیا.

مدرک زبان انگلیسی – سطح B1 یا بالاتر یا مدرکی معادل مورد قبول دولت بریتانیا.

مدرک تمکن مالی – صورت حساب بانکی که نشان دهد حداقل £1,270 در 28 روز گذشته در حساب شما بوده (مگر اینکه کارفرما هزینه های شما را پوشش دهد).

گواهی عدم سوءپیشینه – برای برخی مشاغل (به ویژه در حوزه سلامت، آموزش یا کار با افراد آسیب پذیر) الزامی است.

مدارک مربوط به پیشنهاد شغلی – شامل جزئیات حقوق و عنوان شغلی.

رسید پرداخت هزینه ویزا و NHS Surcharge – مدرکی که نشان دهد هزینه های مربوطه را پرداخت کرده اید.

ترجمه رسمی مدارک – اگر مدارک به زبان انگلیسی یا ولزی نباشند، باید ترجمه رسمی ارائه شود.

هزینه های اخذ ویزای کاری انگلیس

هزینه های اخذ ویزا کاری در انگلستان به چند قسمت تقسیم می شوند و بستگی به شرایط شما دارد (مدت ویزا، محل درخواست، آیا شغل شما در فهرست حقوق مهاجرتی است یا نه، تعداد افراد وابسته و غیره). در ادامه برخی از مهم ترین هزینه ها شرح داده شده است:

هزینه های اصلی

مورد	مقدار حدودی(پوند انگلستان)	توضیح
هزینه تقاضای ویزا (Application Fee)	بین £769 تا £1,751 برای متقاضی اصلی اگر از خارج از کشور درخواست بدهید.	اگر درخواست برای بیش از ۳ سال باشد، هزینه بیشتر است.
اگر شغل در «Immigration Salary List» باشد	کاهش هزینه – مثلاً £590 برای متقاضیانی که کمتر از ۳ سال ویزا دارند.
هزینه CoS (Certificate of Sponsorship)	حدود £525 (از 9 آوریل 2025) برای Skilled Worker
مالیات خدمات درمانی (Immigration Health Surcharge, یا IHS)	حدود £1,035 در سال برای هر نفر بزرگ سال
تمکن مالی / هزینه حمایتی (Maintenance)	حداقل £1,270 باید در حساب بانکی داشته باشید برای نشان دادن توانایی مالی برای ورود و زندگی اولیه در انگلستان، مگر اینکه کارفرما این هزینه را تقبل کند.